Offene Stellen in der Finanzbuchhaltung oder im Lohn bleiben lange unbesetzt – und das spüren Sie täglich. Fristen, Abschlüsse und Mandantenanfragen landen beim bestehenden Team. Überstunden werden zur Regel, die Stimmung leidet und die Fehleranfälligkeit steigt. An strategisches Wachstum ist kaum zu denken, während gleichzeitig das Risiko wächst, erfahrene Leistungsträger an andere Kanzleien zu verlieren.